What Does aya group казань отзывы Mean?
What Does aya group казань отзывы Mean?
Blog Article
Есть упоминания, что при увольнении компании «навешивают долги» – например, требуют возместить какие-то абстрактные «убытки» или угрозами принуждают подписать расписку о материальной ответственности, чтобы потом шантажировать. По сути, практикуется вымогательство под видом внутренних расчётов.
Вымогательство Принуждение «возмещать» убытки компании Запугивание сотрудников, «долги» при увольнении
Вот клиент носил обувь в течение месяца и решил, что она ему надоела или не подходит. Продавец имеет право сказать, что вещь уже поношена, потеряла товарный вид и компенсации не будет. Можно вежливо предложить варианты решения проблемы.
Более того, несоответствие между доходами и официальной численностью персонала бросается в глаза.
Базовые ценности: свобода, ответственность, гибкость, партнерство, честность и ориентация на развитие.
– В руководстве — человек по имени Валерий, который пристаёт к женщинам.
Однако по свидетельствам бывших сотрудников, его настоящая функция — дисциплинарное давление и управление “лояльностью” персонала.
Какие права и законы может использовать продавец для защиты Почему продавцам важно знать свои права
Основной вид деятельности по документам – рекламные услуги, наряду с дюжиной дополнительных ОКВЭД, что слабо отражает реальную специфику бизнеса.
Райчихинск Ракитное Раменское Рассказово Ревда Реутов Речица Ржев Рига Рим Робенкс Ровно Родники Родос Рославль Россошь Ростов-на-Дону Ртищево Рубцовск Рудный Руза Рыбинск Рыбница Рязань С
Он участвует в разговорах с теми, кто хочет уволиться, и может:
Практически все бывшие сотрудники утверждают, что их не оформляли по трудовой книжке. Контракты либо гражданско-правовые, либо вовсе отсутствовали. Зарплата выплачивается в конвертах или переводами на карту от физических лиц.
Товар лучше всегда принимать со свидетелями. Хорошо, когда вы на точке работаете не один, есть еще сменщик, партнер, администратор, управляющий, который может быть свидетелем того, как вы принимаете товар и почему, на ваш взгляд, он соответствует или не соответствует правилам возврата.
«Компания знает обо всех своих дырах, но им всё равно – ведь можно всё повесить на сотрудника», – горько резюмирует экс-сотрудник. Проще говоря, когда деньги исчезают, виноватым объявляют куратора, работавшего с данным «дропом». Сотруднику начинают угрожать штрафами, вычетом исчезнувшей айя групп суммы из зарплаты, а то и вовсе попытками возбудить против него уголовное дело за соучастие в хищении. Внутри компании такие случаи преподносятся как «упущение» самого работника, хотя по сути он становится крайним в мошеннической цепочке, созданной руководством.